| <1> 特殊 勞務者의 勞務管理(前田 一, 1943).................................................. |
1 |
...
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전편 - 조선인 ................................................................................................... |
13 |
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1. |
조선인 이입과 관청의 방침 ..........................................................,.......................
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13 |
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1) 조선인 노무자의 도항(渡航) 단속....................................................................... |
13 |
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2) 조선인 도항의 원인과 취업상황..19 .......................................................,...........
| 19 |
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3) 노무동원계획과 조선인 집단이입.............................................................,.........
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26 |
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2. |
조선인 노무자의 모집 및 수송 ....................................................................,......... |
30 |
... |
| |
|
1) 지원모집 및 연고(緣故)모집............................................................................. |
30 |
|
| 2) 청부모집....................................................................................................... |
33 |
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| |
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3) 업자 직접모집................................................................................................
|
33 |
|
| |
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4) 과도적 통제모집............................................................................................. |
41 |
|
| |
|
5) 본격적 통제모집............................................................................................. |
47 |
|
| |
|
6) 관(官) 알선 모집............................................................................................. |
57 |
|
| |
|
7) 이입 조선인의 계획 수송.................................................................................. |
68 |
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| |
3. |
조선인의 훈련과 그 효과......................................................................................
|
73 |
|
| |
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1) 훈련의 중요성................................................................................................ |
73 |
... |
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2) 현지 훈련...................................................................................................... |
74 |
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3) 취로지(就勞地) 도착훈련.................................................................................. |
82 |
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| |
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4) 황민(皇民)훈련............................................................................................... |
86 |
|
| |
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5) 국어훈련....................................................................................................... |
96 |
|
| |
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6) 작업훈련....................................................................................................... |
99 |
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| |
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7) 생활훈련....................................................................................................... |
110 |
|
| |
|
8) 체련(體練).................................................................................................... |
120 |
|
| |
|
9) 취로(就勞) 후의 재훈련.................................................................................... |
131 |
|
| |
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10) 불량자 특별훈련............................................................................................ |
136 |
|
| |
|
11) 훈련의 효과.................................................................................................. |
136 |
|
| |
4. |
작업면에서의 조선인....................................................................................... |
145 |
... |
| |
|
1)이동............................................................................................................. |
145 |
|
| |
|
2)적성(適性)배치............................................................................................... |
153 |
|
| |
|
3)능률............................................................................................................. |
156 |
|
| |
|
4)출가율......................................................................................................... |
159 |
|
| |
|
5)임금............................................................................................................. |
161 |
|
| |
5. |
조선인 기숙사................................................................................................... |
164 |
... |
| |
|
1)기숙사의 관념과 구상...................................................................................... |
164 |
|
| |
|
2)기숙사의 설계................................................................................................ |
168 |
|
| |
|
3)조도품(調度品)의 정비..................................................................................... |
174 |
|
| |
|
4)기타 장비...................................................................................................... |
176 |
|
| |
|
5)종업원 배치................................................................................................... |
177 |
|
| |
6. |
생활면에서의 조선인.......................................................................................... |
178 |
... |
| |
|
1)습속(習俗) 중에 청산해야할 것......................................................................... |
178 |
|
| |
|
2)관혼풍속....................................................................................................... |
179 |
|
| |
|
3)상제풍속....................................................................................................... |
181 |
|
| |
|
4)풍속의 차이................................................................................................... |
184 |
|
| |
7. |
사용체험자는 말한다.......................................................................................... |
186 |
... |
| |
후편 - 쿠리(苦力)............................................................................ |
189 |
... |
| |
1. |
총설................................................................................................................ |
189 |
|
| |
|
1)쿠리(苦力)의 의의.......................................................................................... |
189 |
|
| |
|
2)쿠리(苦力)의 4종류......................................................................................... |
192 |
|
| |
2. |
난민적(難民的) 쿠리(苦力)................................................................................. |
195 |
... |
| |
|
1)유랑난민의 무리............................................................................................. |
195 |
|
| |
|
2)천재(天災)와 인화(人禍)의 빈발........................................................................ |
198 |
... |
| |
3. |
旣經驗苦力...................................................................................................... |
201 |
|
| |
|
1)그 의의......................................................................................................... |
201 |
|
| |
|
2)개란(開 )탄광 노동 사정................................................................................. |
201 |
|
| |
|
3)화북(華北)산업의 노력 수요도......................................................................... |
206 |
|
| |
4. |
농민층의 모집 쿠리(苦力).................................................................................... |
210 |
... |
| |
|
1) 좋은 쿠리(苦力)는 좋은 빠토우(把頭)에서........................................................... |
210 |
|
| |
|
2) 무순(撫順)탄광의 직접모집.............................................................................. |
211 |
|
| |
|
3) 만주토건협회(滿洲土建協會)의 통제모집............................................................. |
214 |
|
| |
|
4) 공인(公認) 소개기관....................................................................................... |
220 |
|
| |
|
5) 모집통제의 공적기관....................................................................................... |
225 |
|
| |
5. |
모집의 가능성...................................................................................................
|
233 |
... |
| |
|
1) 농촌 잉여 노력(勞力)의 추산............................................................................ |
233 |
|
| |
|
2) 모집을 방해하는 것......................................................................................... |
234 |
|
| |
|
3) 치안에 있어서의 「點」과「線」과「面」........................................................... |
235 |
|
| |
6. |
포로·귀순병 쿠리(苦力)....................................................................................... |
239 |
... |
| |
|
1) 결론은 여기에 있을까...................................................................................... |
239 |
|
| |
|
2) 석문(石門) 포로훈련소.................................................................................... |
239 |
|
| |
|
3) 제남(濟南) 구국(救國)훈련소............................................................................ |
245 |
|
| |
7. |
쿠리(苦力) 무리를 편성하는 빠토우(把頭)제도.....................................................
|
248 |
... |
| |
|
1) 빠토우(把頭)제도란 무엇인가........................................................................... |
248 |
|
| |
|
2) 빠토우(把頭)제도의 편성................................................................................. |
250 |
|
| |
8. |
쿠리(苦力)의 특성.......................................................................................... |
252 |
... |
| |
|
1) 건강한 육체................................................................................................... |
252 |
|
| |
|
2) 쿠리(苦力)의 감정(感情).................................................................................. |
254 |
|
| |
|
3) 그들의 버릇................................................................................................... |
257 |
|
| |
9. |
쿠리(苦力)의 취업실정........................................................................................ |
262 |
... |
| |
|
1) 통계조사....................................................................................................... |
262 |
|
| |
|
2) 사생활.......................................................................................................... |
277 |
|
| |
10. |
쿠리(苦力) 이입상의 당면문제......................................................................... |
283 |
... |
| |
|
1) 이입에 필요한 경비여하................................................................................... |
283 |
|
| |
|
2) 식량자재의 확보책여하.................................................................................... |
285 |
|
| |
|
3) 쿠리(苦力) 반(班)의 편성여하........................................................................... |
286 |
|
| |
11. |
쿠리(苦力) 이출(移出)과 북지(北支) 당무자의 심경.................................................. |
289 |
... |
| |
|
1) 역(逆)선전을 경계하라..................................................................................... |
289 |
|
| |
|
2) 잉여 노력(勞力)에 대한 인식을 시정(是正)하라.................................................... |
292 |
|
| |
|
3) 화북(華北) 노무자의 기술수준의 향상을 기대한다................................................. |
294 |
|
| |
|
4) 빠토우(把頭)의 「장점」을 음미하라.................................................................. |
295 |
|
| |
|
5) 가족에게의 송금·통신을 비밀리에 하라............................................................... |
297 |
|
| |
2. 昭和 19年度 國民動員 實施計劃 策定에 관한 件(企劃院,
1944)...........................
|
301 |
... |
| |
|
|
|
|
3. 勤勞對策에 관한 意見(1944)...................................................................
|
317 |
... |
| |
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|
|
|
4. 朝鮮人 集團移入 勞務者의 緊扱措置의 件(1944)............................................
|
327 |
... |
| |
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|
|
5. 朝鮮人 勞動者에 관한 參考資料(1944)........................................................
|
331 |
... |
| |
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|
|
|
6. 人員疏開 進陟狀況 調査(1944).................................................................
|
337 |
... |
| |
|
|
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|
7. 朝鮮人 集團移入 勞務者의 緊扱措置의 件(1944)............................................
|
343 |
... |
| |
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|
8. 國民徵用制度의 運營에 관한 意見 外(重要産業協議會, 1944).............................
|
347 |
... |
| |
1. |
국민징용제도의 운영에 관한 의견......................................................................... |
349 |
... |
| |
2. |
특수(特殊)경력 응징자(應徵者)의 취급에 관한 의견.................................................. |
355 |
... |
| |
3. |
여자 근로정신대(勤勞挺身隊)의 동원 및 관리에 관한 의견.........................................
|
358 |
... |
| |
|
(附) 중요산업협의회 노무위원회 위원 명부............................................................ |
364 |
... |
| |
9. 國民徵用의 解說(國民總力朝鮮聯盟, 1944)...................................................
|
367 |
... |
| |
勤勞에 기하여........................................................................................................ |
377 |
|
| |
國民徵用의 解說..................................................................................................... |
382 |
|
| |
1.
|
국민징용이란 어떤 것일까................................................................................... |
382 |
|
| |
2.
|
요즘 갑자기 조선에서 떠들썩한 것은 무엇 때문인가.................................................. |
385 |
... |
| |
3.
|
노무동원 방법은 징용 외에 어떠한 것이 있을까........................................................ |
387 |
... |
| |
4.
|
노무자의 내지(內地) 송출 방법의 연혁................................................................... |
389 |
... |
| |
5.
|
징용의 국가적 성격이란 무엇인가......................................................................... |
390 |
... |
| |
6.
|
징용지(徵用地)는 어떤 곳인가.............................................................................. |
391 |
... |
| |
7.
|
징용기간은 있는가.............................................................................................. |
392 |
... |
| |
8. |
지금까지의 내지(內地) 송출 기간이 3년으로 연장된 것은 어떤 이유인가......................
|
392 |
... |
| |
9. |
기간연장은 가정에 알려지는가............................................................................. |
395 |
... |
| |
10. |
회사로부터 직접 알 수 없는가.............................................................................. |
395 |
... |
| |
11. |
징용의 순서...................................................................................................... |
396 |
... |
| |
12. |
출두 명령서가 와도 징용은 아닌가......................................................................... |
397 |
... |
| |
13. |
징용 명령서가 갑자기 오는 경우도 있는가.............................................................. |
398 |
... |
| |
14. |
면사무소에서 마음대로 출두 명령서를 내는 것은 아닌가............................................ |
398 |
... |
| |
15. |
의사의 전형(銓衡) 검사에 불공평한 것은 없는가...................................................... |
398 |
... |
| |
16. |
지금의 근로행정기구에서는 과실이 없는가.............................................................. |
399 |
... |
| |
17. |
징용 명령서에 행선(行先)은 표시되어 있는 것일까 .................................................. |
400 |
... |
| |
18. |
국민등록에 대해................................................................................................ |
400 |
... |
| |
19. |
출두 명령서의 수신인명에 부정확한 것이 있는 것은 어떤 이유일까..............................
|
401 |
... |
| |
20. |
등록 대장(臺帳)은 어디에 있는가.......................................................................... |
402 |
... |
| |
21. |
징용에 지원할 수 있는가.....................................................................................
|
402 |
... |
| |
22. |
출두하지 않으면 어떻게 되는가............................................................................ |
402 |
... |
| |
23. |
공습(空襲)시 출두하지 않아도 되는가.................................................................... |
403 |
... |
| |
24. |
징용의 종류에 대해............................................................................................. |
403 |
... |
| |
25. |
현원(現員) 징용에 대해....................................................................................... |
404 |
... |
| |
26. |
사장(社長)도 징용되는가..................................................................................... |
405 |
... |
| |
27. |
일정 연령층의 징용에 대해.................................................................................. |
405 |
... |
| |
28. |
내지인(內地人)에게 징용은 어떻게 행해지고 있는가................................................. |
406 |
... |
| |
29. |
징용에서 제외되는 것.......................................................................................... |
406 |
... |
| |
30. |
일정 연령층의 징용에서 제외되는 것..................................................................... |
408 |
... |
| |
31. |
현원(現員) 징용을 응하지 않은 광산 공장원은 징용되는가......................................... |
409 |
... |
| |
32. |
현원(現員) 징용자의 결근 문제............................................................................. |
410 |
... |
| |
33. |
총동원 업무란 무엇인가...................................................................................... |
410 |
... |
| |
34. |
생산방면이 아니어도 총동원업무에 들어가는 것은 있는가.......................................... |
411 |
... |
| |
35. |
정보선전업무는 모두 총동원업무가 되는가............................................................. |
411 |
... |
| |
36. |
징용되어 있는 자가 다른 곳에서 또 징용되는가.......................................................
|
412 |
... |
| |
37. |
징용 후 소집령은 내려지는가............................................................................... |
412 |
... |
| |
38. |
출두 여비(旅費)가 없는 자는 어떻게 하는가........................................................... |
412 |
... |
| |
39. |
적성(適性) 배치는 고려되고 있는가....................................................................... |
412 |
... |
| |
40 |
징용 명령서가 오고 나서 출발까지 몇 일이 있는가................................................... |
414 |
... |
| |
41. |
출발전의 준비에 대해......................................................................................... |
415 |
... |
| |
42. |
같은 면(面) 사람은 같은 공장으로 가는가............................................................... |
415 |
... |
| |
43. |
가족은 불러 올 수 있는가..................................................................................... |
415 |
... |
| |
44. |
훈련기간은 무엇을 하는 것인가............................................................................. |
416 |
... |
| |
45. |
국어는 배울 수 있는가......................................................................................... |
416 |
... |
| |
46. |
기간 중에도 해제되는 경우가 있는가...................................................................... |
416 |
... |
| |
47. |
병에 걸렸다면 돌아갈 수 있는가........................................................................... |
417 |
... |
| |
48. |
고향의 가족에게 일대사가 생겼을 때 돌아갈 수 있는가............................................. |
417 |
... |
| |
49. |
내지인(內地人)과 수입의 차별이 있는가................................................................. |
417 |
... |
| |
50. |
일하는 시간은 어느 정도인가............................................................................... |
418 |
... |
| |
51. |
징용 전에 근무한 곳의 자리는 어떻게 되는가...........................................................
|
418 |
... |
| |
52. |
52. 급여는 어느 정도인가..................................................................................... |
418 |
... |
| |
53. |
급여는 국가가 주는 것인가................................................................................... |
419 |
... |
| |
54. |
도망치면 어떻게 되는가....................................................................................... |
419 |
... |
| |
55. |
표창제도는 어떤 것인가...................................................................................... |
420 |
... |
| |
56. |
누가 표창하는가................................................................................................. |
420 |
... |
| |
57. |
병에 걸린 경우, 죽은 경우 어떻게 되는가............................................................... |
421 |
... |
| |
58. |
통풍 채광이 안 되어 폐병에 걸렸다면.................................................................... |
422 |
... |
| |
59. |
남은 가족은 어떻게 되는가.................................................................................. |
423 |
... |
| |
60. |
부조(扶助)의 종류에 대해.................................................................................... |
424 |
... |
| |
61. |
총독부의 징용에 대한 대책.................................................................................. |
424 |
... |
| |
62. |
동원방법은 어떻게 개선하였는가.......................................................................... |
424 |
... |
| |
63. |
데리고 가는 것은 누구인가.................................................................................. |
425 |
... |
| |
64. |
어디에서 이어받는 것인가................................................................................... |
426 |
... |
| |
65. |
사업자측은 어디까지 오는가................................................................................ |
426 |
... |
| |
66. |
부산까지 전송하고 있는데 허락되는가................................................................... |
426 |
... |
| |
67. |
근로관리는 어떻게 개선하였는가........................................................................... |
427 |
... |
| |
68. |
가족수당에 대해................................................................................................ |
428 |
... |
| |
69. |
부양가족이 5인이 있어도 3인분이 되는가............................................................... |
428 |
... |
| |
70. |
누가 주는 것인가............................................................................................... |
429 |
... |
| |
71. |
언제 주는 것인가............................................................................................... |
429 |
... |
| |
72. |
가정에의 송금은 어떻게 되어 있는가..................................................................... |
429 |
... |
| |
73. |
근로 원호(援護)의 강화는 어떻게 행해지는가.......................................................... |
430 |
... |
| |
74. |
근로동원 원호회(援護會)의 조직에 대해................................................................. |
430 |
... |
| |
75. |
회원은 어떻게 되어 있는가.................................................................................. |
431 |
... |
| |
76. |
자금은 어떻게 되어 있는가.................................................................................. |
432 |
... |
| |
77. |
일반 회원의 회비는 어떤 표준인가......................................................................... |
432 |
... |
| |
78. |
업무는 구체적으로 무엇을 하는가......................................................................... |
433 |
... |
| |
79. |
원호에는 어떠한 것이 있는가............................................................................... |
433 |
... |
| |
80. |
응급원호(應急援護)란......................................................................................... |
434 |
... |
| |
81. |
유족의 육영(育英)자금은.....................................................................................
|
434 |
... |
| |
82. |
응징사(應徵士)가 사망하면 모든 가족은 유족이 되는가.............................................
|
435 |
... |
| |
83. |
원호회에는 자신이 신고하는 것인가....................................................................... |
435 |
... |
| |
84. |
보급금(補給金) 제도에 대해................................................................................. |
435 |
... |
| |
85. |
보급금 제도의 기준액......................................................................................... |
436 |
... |
| |
86. |
보급금은 어디에서 나오는가................................................................................ |
437 |
... |
| |
87. |
내지(內地)의 피징용자(被徵用者)에게는 어느쪽에서 나오는가.................................... |
437 |
... |
| |
88. |
특별 보급(補給)이란 무엇인가.............................................................................. |
438 |
... |
| |
89. |
가족수당 이외에 나오는 것은................................................................................ |
438 |
... |
| |
90. |
어디에서 받는가................................................................................................. |
439 |
... |
| |
91. |
행선(行先)의 업무가 불안한데.............................................................................. |
439 |
... |
| |
92. |
여자의 징용은 행해지는가................................................................................... |
441 |
... |
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93. |
여자정신근로령(女子挺身勤勞令)에 대해................................................................ |
442 |
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94. |
조선에서 여자정신근로령(女子挺身勤勞令)은 행해지는가.......................................... |
442 |
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95. |
외국의 여자동원의 실정은 어떠............................................................................ |
442 |
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부록- 국민징용 관계법령......................................................................................... |
444 |
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1. |
국민징용령....................................................................................................... |
444 |
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2. |
국민징용령 시행규칙........................................................................................... |
457 |
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3. |
국민징용령 시행규칙.......................................................................................... |
457 |
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4. |
피징용자 표창규정............................................................................................. |
474 |
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5. |
국민징용 부조(扶助) 규칙................................................................................... |
479 |
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6. |
국가총동원법.................................................................................................... |
483 |
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7. |
총동원 업무지정령............................................................................................. |
485 |
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| 10. 朝鮮의 勞務者(東都書籍, 1945)..............................................................
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489 |
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1. |
시간의 흐름.......................................................................................................
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492 |
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2. |
근로관(勤勞觀).................................................................................................. |
497 |
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3. |
성격 ............................................................................................................... |
501 |
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4. |
식습관............................................................................................................. |
509 |
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5. |
주거................................................................................................................ |
516 |
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6. |
의복................................................................................................................ |
522 |
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7. |
체능................................................................................................................ |
525 |
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8. |
적성과 능률...................................................................................................... |
528 |
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9. |
여자노무자....................................................................................................... |
534 |
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10. |
관리................................................................................................................ |
537 |
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