회사와 직원 모두가 발전하는 3가지 핵심 인사제도를 소개합니다.
채용 · 육성 · 평가 · 승진 · 보상 · 복리 후생
직원들의 지속적인 성장과 장기적인 행복은 회사 성장의 원동력입니다.
조직생활 및 회사에 대한 이해 증진을 위한 자리 마련
업무 전문성 향상을 위한 집체 교육 실시 및 개별 사외 교육 지원
매일 오전 리더십/비즈니스/인문/교양 등 다양한 분야의 교육 실시
직무 관련 국 · 내외 세미나 및 컨퍼런스 참여 지원
* 성과지향적 급여체계를 유지하며 성과에 따른 조기 승진 기회 부여 및 직책 부여
서울, 일산 지역 출근 버스 운행
업무와 관련된 온,오프라인 교육비 전액 지원
설/추석 선물 지급 및 귀향 지원
경조사 발생 시 축하/위로금 지급, 결혼 기념일 선물 지급
정기적인 일반 검진, 종합 검진 시행
5년, 10년 근속자들에게 포상금과 포상휴가 제공
주요 휴양 콘도 회원 제휴
분기별 팀 문화생활 운영비 지원
사내 식당 운영
사내 동호회 활동 장려 및 운영비 지원
샌드위치, 김밥 혹은 베이커리 등 아침 간식 제공
출산 후 휴식 보장 및 복직 시 빠른 적응을 위한
워킹 맘 모임 운영 및 지원
